Desafios da Maternidade no Mundo Profissional: Uma Reflexão Pós Dia da Mãe

Após o Dia das Mãe, é essencial refletir sobre os persistentes desafios enfrentados por mulheres profissionais que decidem equilibrar as suas carreiras com a maternidade. Na nossa empresa, reconhecemos a importância de apoiar os nossos colaboradores em todas as fases da vida, especialmente durante essa experiência multifacetada.

Apesar dos avanços, estereótipos permanecem sobre as mães no ambiente de trabalho, é crucial quebrar essas barreiras. Numa pesquisa conduzida pela Robert Half no LinkedIn, 55% das participantes identificaram o equilíbrio entre carreira e família como o maior desafio para mães profissionais.

Por outro lado, podemos observar que as empresas estão a evoluir, onde 58% destas possuem políticas claras para promover a igualdade de gênero. Na nossa empresa, focamos em políticas inclusivas que beneficiam todas as fases da vida, com atenção especial às necessidades das mães.

Acreditamos que o maior apoio que as empresas podem oferecer é proporcionar flexibilidade, atenção e suporte contínuo. Na nossa empresa, traduz-se em práticas que valorizam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Além disso, compreendemos que a maternidade é um compromisso de longo prazo, e a nossa dedicação reflete-se em iniciativas ao longo do ano.

Sugestões para implementar ao longo do ano:

Comunicação Transparente: Promova uma cultura de comunicação aberta e honesta dentro das equipes, para que todas se sintam confortáveis em expressar as suas necessidades e desafios.

Celebração das Conquistas: Reconheça e celebre as conquistas profissionais e pessoais das mães, criando um ambiente que valoriza as contribuições individuais.

Flexibilidade e Adaptabilidade: Disponibilize horários de trabalho flexíveis e práticas de trabalho adaptáveis, permitindo que as mães conciliem efetivamente a vida profissional e familiar.

Promoção de uma Cultura Inclusiva: Crie um ambiente inclusivo onde as mães se sintam integrantes na equipa, incentivando a colaboração e o compartilhamento de experiências.

Apoio Psicológico: Forneça recursos para apoio psicológico, como sessões de aconselhamento, para ajudar as mães a conciliar a vida pessoal e profissional.

Entendemos que o apoio contínuo é essencial para o sucesso profissional e pessoal das nossos colaboradores, especialmente para as mães. Ao adotar práticas inclusivas e flexíveis, contribuímos para um ambiente de trabalho mais igualitário e acolhedor.

Vamos celebrar não apenas o Dia da Mãe, mas todos os dias que reconhecemos e valorizamos a contribuição única de todas as mães no mundo profissional. A maternidade é uma fonte de força, e na nossa empresa, estamos comprometidos a fornecer o suporte necessário para que todas as mães alcancem seu pleno potencial.